Mai 18

[Blog Book] Recrutement de techniciens de maintenance : conseils pratiques pour attirer et intégrer les bons profils

Posté par : Kieran Le Peron / Etiquettes : , ,

[Blog Book] Recrutement de techniciens de maintenance : conseils pratiques pour attirer et intégrer les bons profils

Dans un marché de l’emploi tendu, où chaque technicien se voit proposer plusieurs offres de postes, le rapport de force est clairement en faveur des techniciens.
 
Le recrutement est un vrai problème pour les sociétés de service qui rencontrent toutes, quel que soit leur secteur ou leur taille, des difficultés pour attirer, recruter et fidéliser les bons profils.
 
Vous êtes un professionnel du service et vous êtes, vous aussi, confronté à la pénurie de techniciens sur le marché de l’emploi ? Vous cherchez de nouvelles méthodes pour les attirer et les séduire ?
 

Bonnes pratiques à suivre et stratégies utiles pour le recrutement des techniciens de maintenance

Afin de vous aider, Praxedo met à votre disposition dans ce livret, une sélection d’articles issus de son blog, référence documentaire dans le domaine de la gestion d’interventions terrain et de l’univers du technicien de maintenance.
 
Cette sélection a pour vocation de vous donner un éclairage sur les nouvelles méthodes de recrutement et les stratégies à mettre en place pour valoriser votre entreprise aux yeux des candidats.
 
Vous y trouverez des informations, des conseils et des bonnes pratiques à suivre pour vous aider à mettre toutes les chances de votre côté pour attirer les meilleurs techniciens au sein de votre société.
 
Nous espérons que cette lecture vous sera profitable.
 
Bien cordialement,
 
L’équipe Praxedo

 
 
 
Téléchargement livre blanc Praxedo
 

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A propos de l’auteur

Kieran Le Peron est Directeur Marketing et Communication chez Praxedo, leader des logiciels de gestion d’interventions pour les techniciens. Il est spécialiste du brand content et responsable de l’animation du blog Praxedo dédié aux thématiques de la gestion des interventions terrain.

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